Als bezorger krijg je voor je bezorgwijk vaak per stuk betaald. De vergoeding die je hiervoor krijgt wordt ook wel stukloon genoemd.
Als je werkt moet je volgens de wet een minimaal bedrag per uur verdienen. Dat hangt af van je leeftijd. Hoe ouder je bent hoe hoger je vergoeding wordt.
Het minimumloon zie je altijd uitgedrukt in uurloon, dat is dus iets anders dan per stuk betaald krijgen. Daar moest dus iets op bedacht worden en dat noemen we de stukloonnorm.
Een norm wordt bedacht om iets als standaard te maken. Dus in dit geval moet er voor een bezorgwijk iets gemaakt worden zodat je de tijd kan meten voor het bezorgen van je bezorgwijk.
Componenten
Om de tijd van jouw bezorgwijk uit te rekenen hebben we dit onderverdeeld in 5 taken. Namelijk:
- Vergaartijd: de tijd die je bezig bent om folders en kranten te vouwen en in te steken
- Laadtijd: de tijd die nodig is om je fietstas of kar te vullen
- Reistijd: de tijd die je nodig hebt om van je huis naar je wijk te gaan
- Looptijd: de tijd die nodig is om door je wijk heen te lopen
- Droptijd: de tijd die je nodig hebt om de krant en/of folders in de brievenbus te stoppen
Als je dan alle tijden bij elkaar optelt krijg je de totale tijd voor jouw bezorgwijk.
Bezorgdekking
Bezorg jij in een wijk waar heel veel deurstickers zitten, dan heeft dit invloed op je looptijd. Als je veel deurstickers hebt kun je veel huizen overslaan waardoor je sneller door je bezorgwijk heen kunt lopen. Dit noemen we bezorgdekking in de stukloonnormering.
Waarom?
Waarom wordt dit nu gedaan? Om jouw eigen wijkvergoeding te kunnen vergelijken met het minimum uurloon. Zo weten we of je niet te weinig krijgt.
We kijken naar je minimumloon per uur en dat wordt keer jouw totale tijd van jouw bezorgwijk gedaan. De uitkomst hiervan is een geldbedrag, dit bedrag is wat jij minimaal zou moeten krijgen.
Om te kijken of je niet te weinig krijgt wordt je wijkvergoeding (de vergoeding per stuk) minus je minimale uurvergoeding gedaan.
Is dit te weinig, dan wordt het verschil bij je wijkvergoeding opgeteld. Dit noemen we compensatie.
Zo weten we dus hoeveel tijd je kwijt bent aan je bezorgwijk en wat je minimaal zou moeten verdienen.
Voorbeeld
Voorbeeld stukloonnorm
Bezorger:
Leeftijd: 15 jaar
Startpunt: Huisadres
Aantallen:
Bruto-aantal | Krantenaantal | Folderaantal |
112 | 110 | 95 |
Product | Formaat | Aantal | Stukgewicht (in gram) | Gewicht (in gram) |
Huis aan Huisblad | Tabloid | 110 | 95 | 10.450 |
Folder | A3 | 95 | 65 | 6.175 |
Folder | A4 | 95 | 35 | 3.325 |
Folder | A3 | 95 | 14 | 1.330 |
Folder | A5 | 95 | 4 | 380 |
Totaal: | 21.660 |
Component | Opmerking | Tijd (in minuten) |
Vergaartijd | ||
– Vouwen | ((95 * 2) * 60) / 900 | 00:12:40 |
– Insteken | (95 * 60) / (1.750/5) | 00:16:37 |
Laadtijd | Gewicht van 20 kg | 00:01:00 |
Reistijd | Conform tabel | 00:02:30 |
Laadtijd herladen | Gewicht van 1,66 kg | 00:01:00 |
Reistijd herladen | Conform tabel | 00:05:00 |
Looptijd | 00:17:53 | |
Droptijd | 00:14:57 | |
Totaal: | 01:14:07 |
Een bezorger van 15 jaar heeft een minimum loon van € 3,23 per uur (incl. 8% vakantiegeld). Voor deze bezorgwijk zou je dus minimaal € 3,98 moeten verdienen.
Krijg je op basis van je stukvergoeding minder dan € 3,98 betaald, dan krijg je het bedrag dat te weinig is als compensatie erbij.
Verdien je meer dan € 3,98 voor je bezorgwijk. Dan zit je dus goed en houd je je huidige vergoeding.